Hacking Work
Hacking Work este un proiect social, civic și educațional din România care abordează subiecte legate de piața muncii și relațiile dintre angajați și angajatori. Produsul multimedia include episoade de podcast audio și video, newslettere, articole de analiză și emisiuni radio difuzate în parteneriat cu posturi naționale.
Episoade
Ce beneficii medicale apreciază oamenii și pe ce să nu dai banii.. Ioana Moldovan, MedLife & Sanopass
Companiile cheltuiesc mii de euro pe beneficii medicale pe care angajații nu le folosesc. Și tot ele plătesc concedii medicale, absenteism, burnout și fluctuațiile oamenilor. Cineva trebuie să spună ce greșesc.Ioana Moldovan are 13 ani împliniți în echipa MedLife și, în același timp, conduce SanoPass, una dintre cele mai populare platforme de wellbeing din România. Nu vorbește din pură teorie, ci
Laurențiu Giușcă, MedLife: Noul avantaj
competitiv în business:
sănătatea angajaților
„L-am angajat să muncească, nu să-l întreb de sănătate” e una dintre cele mai păguboase idei care încă circulă prin companii. Pentru că adevărul e simplu: când oamenii nu sunt bine, nici businessul nu mai merge bine. În acest episod, Laurențiu Giușcă, corporate director MedLife, explică de ce sănătatea fizică, emoțională și prevenția nu mai sunt beneficii „drăguțe”, ci decizii care influențează di
Lecții de leadership de la un fost infractor. Povestea de Hollywood a lui Sabin Cernea
Sabin Cernea este omul care a trăit nu una, ci trei vieți complet diferite și a avut curajul să le scrie pe toate într-o carte.La 20 de ani era infractor. La 30, antreprenor onest, iar acum la 50 a devenit mentor. În spatele acestor cifre stă o poveste care sfidează orice tipar: camătă și furturi de mașini în anii '90, urmate de construirea Wu Xing - primul serviciu de delivery cu specific chineze
Din România se construiește viitorul digital al Europei, prin inovație și inteligență – cu echipa Schwarz Digits București
Sute de specialiști români din divizia IT a grupului Schwarz, care deține Lidl și Kaufland, construiesc astăzi infrastructura digitală a Europei, dincolo de soluțiile și aplicațiile pentru retail. Prin cloud, soluții de securitate cibernetică și sisteme care țin totul în funcțiune non-stop, de la magazine și fabrici până la fluxuri uriașe de date, echipa ajută Europa să-și păstreze controlul asupr
Cele două Românii trăite de femei: între carieră și violență — economică, psihologică, domestică | Steliana Moraru la Hacking Work
-Acest podcast este prezentat de UniCredit Bank, locul în care fiecare provocare devine o oportunitate de a construi un viitor mai bun. Proiectul multimedia Hacking Work este sprijinit de MedLife.—Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori. Acest produs multim
Inegalitatea din școli este o oglindă perfectă a societății românești | Marcel Bartic la Hacking Work
Două Românii par să existe astăzi: una educată și prosperă, cealaltă lăsată în urmă și cuprinsă de sărăcie și frustrare. Într-o astfel de societate extremismul câștigă teren, iar conflictul continuă să mocnească sub suprafață.În cel mai nou episod Hacking Work, profesorul și activistul civic Marcel Bartic explică de ce s-a adâncit această falie între români și, mai ales, ce e de făcut pentru a o r
Sfârșitul outsourcingului în IT-ul românesc. Ce urmează și cum te poți reinventa - Lucian Popovici
Industria IT din România trece printr-un moment de cotitură. Modelul de outsourcing, care a ajutat sectorul să crească spectaculos, nu mai este suficient. Costurile au explodat, clienții nu mai plătesc ore, ci rezultate, iar inteligența artificială schimbă radical jocul.Cum arată viitorul IT-ului românesc?De ce programatorii trebuie să devină ingineri și să înțeleagă business-ul?Ce șanse avem să t
Cele două Românii care nu-și mai vorbesc: Comunicarea aduce vindecarea, spune Melania Medeleanu
Simți și tu că în România de azi trăim parcă în două lumi paralele care nu se mai aud, nu se mai înțeleg și nu se mai caută?Da, România e o țară rănită. Dar nu e pierdută. Încă mai putem să o reparăm, dacă ne ascultăm, dacă vorbim cu blândețe, dacă avem curajul să fim cetățeni, nu doar critici și comentatori.Într-unul dintre cele mai intense episoade Hacking Work, Melania Medeleanu - jurnalistă, t
Cele două Românii: Cum facem pace cu diaspora? Elena Stancu la Hacking Work
Elena Stancu revine la Hacking Work cu poveşti culese între şantierele Europei şi uliţele satelor rămase în urmă.Ne provoacă să vedem mai departe de eticheta „două Românii”. Spune că suntem, de fapt, un puzzle imens de poveşti, unele spuse, altele dureros de tăcute, iar vina aruncată peste graniţă nu face decât să adâncească fisurile.În dialogul de azi vorbim despre dor şi furie, despre cozi la se
Cele două Românii: Cum construim punți către cei lăsați în urmă? Robert Santa la Hacking Work
România pare tot mai împărțită între lumi care nu-și mai vorbesc: între cei care au plecat și cei care au rămas, între „descurcăreți” și cei care se simt abandonați. Cum putem construi punți între aceste două Românii? Ce e de făcut când dialogul dispare, iar încrederea e tot mai rară?🎙️ Invitatul acestui episod este sociologul și demograful Robert Santa, una dintre cele mai articulate voci în dezb
Autosabotajul românesc: De ce nu avem încredere unii în alții? Radu Umbreș la Hacking Work
De ce ne sabotăm între noi, chiar și atunci când avem de câștigat împreună? De ce ne e atât de greu să avem încredere unii în alții?În acest episod, antropologul @Radu Umbreș vorbește despre neîncrederea ca reflex național – un mecanism adânc înrădăcinat în cultura românească. Deși ca specie suntem capabili de o cooperare extraordinară, în România pare că ne suspectăm mai degrabă decât ne ajutăm.D
Soluții AI românești pentru fermieri, creier și orașe smart - Oliviu Matei la Hacking Work
Cum ar fi dacă fermierii ar putea anticipa seceta, dezvoltatorii ar scrie cod mai eficient, iar orașele României ar deveni cu adevărat inteligente? Oliviu Matei, profesor, cercetător și fondator HOLISUN, face exact asta: dezvoltă soluții AI aplicate – pentru agricultură, infrastructură, orașe smart și sănătate mintală.Cu peste 20 de ani de experiență, Oliviu aduce inovația din laborator direct în
România în epoca AI: ce riscăm dacă stăm pe loc? Cătălin Teniță la Hacking Work
Ce faci când jobul tău începe să fie înlocuit de AI?În acest episod, Cătălin Teniță ne vorbește fără ocolișuri despre cum schimbă AI-ul lumea muncii. Ce se întâmplă când munca de birou dispare, ce facem cu milioanele de oameni care vor trebui să se reinventeze și cum putem folosi AI-ul ca un instrument, nu ca un înlocuitor.Totodată, explorăm ce se întâmplă cu societatea atunci când oamenii își pie
Cum treci un interviu la Google? Tips & tricks de la un Director al Google România, Lavinia Neagoe
Google face angajări în România, dar mulți candidați nu reușesc să treacă interviul tehnic de angajare. De ce se întâmplă asta? În ce constă acest interviu? Ce ar putea face candidații ca să fie mai bine pregătiți? La aceste întrebări ne va răspunde invitatul meu de astăzi, Lavinia Neagoe, un lider experimentat în domeniul ingineriei software și al tehnologiei, în prezent Director of Engineering ș
Bătălia generațiilor: cum lucrezi cu oamenii de vârste diferite? Cu Nóra Dobre
„Tinerii sunt leneși și nu vor să muncească.” „Angajații în vârstă sunt rigizi și nu se adaptează.” – îți sună cunoscut?Adevărul e că nu vârsta definește omul, ci experiențele, valorile și comportamentul. Iar dacă e să punem degetul pe rană, subiectul nu e vârsta, ci cum aduci aproape oamenii din diferite generații.🔸 Tinerii vor flexibilitate? Și seniorii o vor, doar că o numesc „autonomie”.🔸 Anga
Ești în vârstă sau foarte tânăr: cum îți găsești job? Nóra Dobre la Hacking Work
Cât ești tânăr nu ești angajat pentru că nu ai experiență, iar dacă ești senior, te resping din cauza prejudecăților legate de vârstă. Cum ar fi dacă experiența și competențele ar conta mai mult decât numărul de ani? Piața muncii nu mai e ca altădată, iar conexiunile și modul în care te prezinți încep să cântărească la fel de mult ca experiența ta. Indiferent de vârsta pe care o ai, Nóra Dobre, Se
Lipsa digitalizării din România e o oportunitate uriașă pentru afaceri | Doina Vîlceanu
—Acest podcast este prezentat de UniCredit Bank, locul în care fiecare provocare devine o oportunitate de a construi un viitor mai bun. Proiectul multimedia Hacking Work vă este oferit de DevNest și este sprijinit de MedLife.Acest episod este filmat la București, în Casa 4C construită de prietenii noștri de la EFdeN, cărora le mulțumim pentru ospitalitate.—Hacking Work este primul proiect social,
Cultura organizațională nu se reglează din pizza. Rețeta unei culturi sănătoase. Cu Adrian Florea.
Angajați care nu dărâmă ușa când li se termină programul de lucru. Lideri care își asumă că trebuie să fie un exemplu și oferă direcție oamenilor pe care-i au în grijă. Echipe care știu să lucreze împreună și nu se clatină la prima adiere de vânt.Adrian Florea ne spune că putem avea o cultură organizațională sănătoasă dacă suntem dispuși să depunem niște efort.—Acest podcast este prezentat de UniC
Salariul nu mai e suficient pentru motivație. Ce beneficii vor oamenii? Cu Ștefan Toderiță de la Edenred România
Oamenii își doresc mai mult decât bani: vor să se simtă văzuți, apreciați și sprijiniți. Descoperă cum salariul emoțional și beneficiile extrasalariale care chiar contează pot transforma o echipă obișnuită într-una performantă. Ștefan Toderiță de la Edenred România îți aduce idei practice și inspiraționale pentru a crea un mediu de lucru în care angajații vin cu drag la muncă și dau tot ce au mai
Angajez pentru mindset și atitudine. Skillurile se pot învăța - Ionuț Andrei la Hacking Work
Ionuț Andrei este un lider care a transformat provocarea de a alege între calitate și cantitate într-o filosofie de viață. CEO al agenției de publicitate v8 interactive, Ionuț îi conduce pe cei peste 40 de oameni din echipa sa cu o viziune neconvențională: nu mai mult, ci mai bine. Într-o industrie dominată de cifre și performanță rapidă a pariat pe creativitate și pe puterea ideii, construind nu
Te temi că pierzi oameni buni? Uite ce știu liderii moderni și tu încă nu. Cu Dragoș Stoica | Ep. 108
Câți lideri care pun oamenii mai presus de afacere cunoști? Știi tu, dintre cei care nu vor profit cu orice preț, care știu ce înseamnă respectul și au grijă de angajați. Sau cei pentru care „înainte de business suntem oameni”, cum spune Dragoș Stoica, nu e doar o vorbă-n vânt.Dragoș este Country Manager al Brillio România, o multinațională americană din sectorul IT care a intrat pe piața locală î
S-a schimbat România sau ne-am schimbat noi? Radu Paraschivescu la Hacking Work
Românii sunt adaptabili și descurcăreți – asta știm cu toții. Dar pentru tine, „descurcăreala” românească a fost un ajutor sau un obstacol? În acest episod, Radu Paraschivescu ne spune cum „descurcăreala” ne-a salvat în momente dificile, dar și cum poate deveni o piedică în drumul spre progres. Descoperă poveștile și reflecțiile lui Radu despre transformările României din ultimele două decenii, de
Nervii de la job: cum îmblânzim furia și gestionăm emoțiile? Cu Adela Moldovan | Ep. 106
„Ce m-am enervat azi la job”, „nu mi se pare corect că eu am primit mai puțin decât alții”, „iar și-a vărsat azi nervii asupra noastră”. Vorbim cu prietenii și familia despre ce ne doare, dar la muncă ne e teamă, ezităm și ne lipsește siguranța. Fabricăm scenarii ipotetice și trecem prin stări de furie și anxietate, dar stăm și fierbem în suc propriu. Iar asta nu ne ajută deloc. Exploziile necontr
Disciplina bate talentul. Cum te ții de treabă, zi de zi? Cu Ionuț Rada | Ep. 105
Descoperim astăzi împreună cu Ionuț Rada că mentalitatea de campion, susținută de disciplină, pasiune, gândire pozitivă și efort constant, poate fi cheia pentru a depăși obstacolele și a construi o carieră de succes, indiferent de domeniu. Un episod perfect pentru cei care caută drumul spre performanța sănătoasă și durabilă. 📌 Câteva dintre subiectele abordate în episod:Ce faci atunci când eșuezi?
Sabin Sărmaș: România poate fi hub tehnologic global, doar cu lideri care vin dintre oameni | E104
Ce se întâmplă atunci când un cetățean „invizibil,” cu o carieră solidă în tehnologie și un curaj ieșit din comun, se ridică de pe margine și revendică scena? Sabin Sărmaș, lider independent și un susținător real al digitalizării și educației, ne arată cu degetul intersecția care poate face România bine - acolo unde se întâlnesc instituțiile statului și antreprenorii, leadershipul autentic, banii,
DJ ALEX Super Beats in the mix: pasiune, talent, terapie și omenie| Ep. 103
Rețetă succes cu doar 4 ingrediente simple, la îndemâna oricui: pasiune, talent, terapie și omenie. Așa îl descriem pe Alex Super Beats cu care am vorbit onest despre greutățile pe care le întâmpină un freelancer și sacrificiile făcute pentru a deveni un model care să inspire alți tineri să-și găsească scopul în viață. 🎙️Noi îl numim un episod de podcast de neratat, tu l-ai putea numi o lecție de
Alexandru Dincovici: Inteligența Artificială - prieten sau dușman? Cum ne schimbă viața? Ep. 102
Ce ne facem cu AI-ul? Știm deja că ne influențează viața și schimbă modul în care muncim, dar suntem pregătiți să fim prieteni? Alexandru Dincovici crede că putem folosi această tehnologie în avantajul nostru, ca un ajutor de nădejde în munca noastră.Totuși, trebuie să fim atenți: nu ar trebui să comparăm oamenii cu roboții și nici să facem din productivitate singurul scop. Pentru că ne dorim să m
Cum îți aperi drepturile, ca angajat? Învață de la un avocat cum să te ferești de abuzuri | Ep. 101
În acest episod ne întâlnim cu Marius Barbu, un avocat specializat în dreptul muncii, cu peste 5 ani de experiență. Împreună vorbim concis și pe înțelesul tuturor despre cele mai frecvente probleme legale care apar în relația angajat-angajator.🔍 Episodul este pentru tine dacă vrei să afli:Cum procedezi în cazul în care ai fost hărțuit sau discriminat la locul de muncă?Cum să negociezi o ofertă de
Școala de Valori & TikTok: Joburile viitorului: ce învățăm și cum ne construim cariera? | S3E30
E posibil ca ceea ce ai învățat astăzi să nu mai fie relevant pentru joburile de mâine. Și atunci, din ce îți poți construi o plasă de salvare? Și mai important, de ce superputeri ai nevoie, dacă ești abia la început de drum profesional? Descoperim astăzi cum arată joburile viitorului, dar și de ce ai cu adevărat nevoie pentru a rămâne relevant în piața muncii, de la:Silvia Bogdan - președintele
Gelu Duminică: Cum construim o Românie mai bună pentru TOȚI românii? | S3E29
Gelu Duminică ne provoacă perspectivele cu argumente și ne îndeamnă să acționăm pentru a crea o societate mai bună, pentru noi și pentru copiii noștri. Un episod despre particularități, eforturi colective și viitorul României, văzut prin ochii unui om care nu doar crede în schimbare - ci o stârnește și trăiește zi de zi. —Acest podcast este prezentat de UniCredit Bank, locul în care fiecare provoc
Sfaturi pentru cariera ta în IT de la un expert Fintech: Mihai Petrescu | S3E28
Mihai Petrescu, Chief Technical Officer pe zona de Payments în cadrul companiei Blankfactor, un inginer de tehnologie digitală cu o experiență uriașă în industria IT, atât în companii mari multinaționale, cât și în inițiative startup. Mihai a construit, alături de colegii săi, soluții digitale de management al plăților și transferurilor financiare pentru cele mai mari bănci și procesatori de plă
Peter Barta: În business,
să nu ții capul plecat
și să investești în oameni | S3E27
Ai o sămânță de curaj și vrei să crești din ea inovație. Cum o plantezi în afacerea ta? De unde începi? Pare o muncă imposibilă, accesibilă doar marilor jucători care au departamente întregi plătite doar ca să fie creative. Hai să vedem cum pornim acest motor care are puterea să transforme organizații și oameni. Peter Barta este omul potrivit cu care să vorbești despre inovație și creștere în afac
Ariana Dudună: Școala din România ne pregătește pentru un viitor care nu mai există | S3E26
Care sunt cele mai dureroase probleme ale educației din România? Ce soluții avem? Este școala o interacțiune care îi motivează pe tineri să rămână în țară? Aflăm de la Ariana Dudună, una dintre cele mai importante voci care luptă pentru drepturile elevilor, schimbare și educație. Un episod despre un învățământ care pregătește copiii pentru viitor, nu pentru trecut, așa cum îl vede o tânără cu o pu
Atelierul de Șanse: Cum ne pregătim astăzi pentru joburile de mâine? | S3E25
Suntem codașii Europei la competențe digitale de bază: 72% dintre adulții români nu știu să trimită un e-mail, să scrie un document sau să rezolve o problemă folosind mijloace digitale.Cum supraviețuim profesional în vremuri de automatizare, cu o astfel de realitate pe masă? Prin recalificare și alfabetizare digitală.E o realitate pe care trebuie să o privim cu curaj și cu responsabilitate. Iar Or
Liceenii campioni mondiali la robotică: Cu ambiție și curaj construim viitorul | S3E24
Astăzi îi vom cunoaște pe Irina Curcă, Petru Stoica, Rareș Constantinescu și Rami Stănilă, liceenii câștigători ai Campionatului Mondial de Robotică FIRST din Statele Unite și pe Flavia Popa, Secretar General al BRD Groupe Societe Generale.Rezultatele obținute de echipele românești de robotică din cadrul First Tech Challenge România, cea mai mare competiție de robotică dedicată liceelor, sunt din
Cosmin Alexandru: Oamenii se conduc cu întrebările potrivite | S3E23
Să avansezi un bun specialist în rolul de lider poate fi costisitor și dureros pentru toată lumea dacă lui nu îi place să conducă oameni. „Prima întrebare pe care aș adresa-o unui om căruia vreau să-i propun să fie lider, ar fi dacă lui îi place să conducă oameni.” spune Cosmin Alexandru, unul dintre cei mai cunoscuți și respectați consultanți specializați în dezvoltarea echipelor și coaching de e
Flavia Husar: Fail Forward - așa devenim creatori de produse excelente, nu simpli executanți | S3E22
Astăzi, avem ocazia să învățăm de la un lider care pune zi de zi umărul la a demonta mituri și a clădi noi generații de oameni bine pregătiți să gândească și să dezvolte, nu doar să execute. „Nu e suficient să citești cum se mută butonul. Trebuie întâi să înțelegi de ce e butonul acolo.” Spune sincer - tu unde simți că ești azi? Românii sunt recunoscuți la nivel mondial drept buni programatori, ex
Adrian Rus: Surpriză: relaxarea te face mai productiv, este o necesitate, nu un moft | S3E21
„O pauză de relaxare îți poate crește productivitatea și nivelul de energie astfel încât să devii mai creativ.” Adrian Rus, fondatorul Komoder și expert IT din Cluj, face performanță în antreprenoriat, educându-ne totodată cu privire la motivele pentru care e necesar să ne odihnim atât mintea, cât și corpul. Prin intermediul unui business care inspiră, echipa Komoder ne demonstrează că putem reali
Claudiu Butacu, EFdeN - o echipă din România, campioană mondială la construcția de case sustenabile S3E20
Cum au reușit niște tineri români să devină campioni mondiali la construcția de case sustenabile? Cum construiești o astfel de echipă? Sau cum construiești o casă 100% pasivă pentru care nu plătești facturi?În acest episod discutăm cu Claudiu Butacu - inginer de meserie și co-fondatorul Asociației EFdeN și comunității EnergiaTa. Claudiu este un profesionist cu multiple roluri, având peste un decen
Alex Holicov: Educația modernă, digitalizarea & transparența aduc un viitor mai bun în România S3E19
„Dacă ne dorim autostrăzi, spitale moderne și oameni civilizați, trebuie să investim în educație”. Având mentalitatea potrivită, Alex Holicov este antreprenorul care de 16 ani luptă ca digitalizarea educației să se întâmple mai mult în școli și mai puțin pe hârtie. Într-un sistem educațional rezistent la schimbare, în care profesorii sunt îngropați în birocrație inutilă, platformele de comunicare
Elena Birtoc: Liderul bun construiește entuziasm și comunitate, nu vrea să aibă musai dreptate S3E18
„Nu-mi da dreptate doar pentru că sunt superiorul tău”. Elena Birtoc, CEO al companiei Carel Woodworks, dorește ca angajații să se simtă liberi să-și exprime opiniile, chiar dacă nu sunt de acord cu ea. Consideră că asta este o investiție importantă pentru orice organizație care dorește să evolueze. Dezbatem acest subiect și multe altele în noul nostru episod de podcast. Află de ce Elena este un l
Raluca Feher: România, un șantier etern; Publicitatea, un urs care dansează pe manele | S3E17
Ne-am lenevit, ne-am manelizat și suntem săraci în expresie artistică. Ce s-a ales de creativitatea noastră? Suntem campioni la treburi neterminate, iar "România under construction" ar putea deveni brand de țară. E nevoie să ne reinventăm? Trăim încă în patriarhat, iar bărbații cu putere-n mână refuză adesea să ofere femeilor un loc la masă. Asta înseamnă că ar trebui să încetăm să ne mai prezentă
Bogdan Cronț (Camarad): Să nu ne fie rușine să pornim de la zero | HW S3E16
Cum îți construiești o nouă viață departe de casă? Poți porni din nou de la zero? Cum se vede România din străinătate? Bogdan Cronț, cunoscut sub pseudonimul Ionică Nebunu', împărtășește din experiența sa de viață, de la primii pași ca dulgher (deși nu a bătut un cui în viața lui până atunci), la crearea de conținut online urmărit de sute de mii de oameni. Originar din Iași, Bogdan are 43 de ani
Adrian Stanciu: Un manager bun nu face nimic, iar asta e o muncă foarte grea | S3E15
Scopul unui manager bun este să nu facă nimic. Iar munca de a nu face nimic este o muncă foarte grea. Discutăm împreună cu Adrian Stanciu despre cum facem management în secolul 21 cu idei din secolul 20 și instrumente din secolul 19.Un om cu o experiență practică de peste 30 de ani în zeci de organizații, atât ca fondator, cât și ca inițiator și consultant, Adrian Stanciu este astăzi lider în cons
Paul Olteanu: În România, dacă nu ești epuizat, nu meriți să te odihnești | Hacking Work S3E14
Când a fost ultima oară când NU te-ai simțit obosit(ă)? Chiar dacă faci ce îți place, ignori semnele care îți spun că ești în pericol. Odihna pare un moft pe care nu ni-l permitem și fără de care ne putem continua liniștiți viața. Dacă îți spui asta când nu mai poți și NU iei o pauză, există riscul să intri în colaps. Capcanele epuizării emoționale, fizice și mentale sunt și mai mari pentru cei ca
Ana Dumbravă, campioană mondială CS:GO: Excelența cere muncă, sacrificiu & perseverență | HW S3E13
„Muncește până când nu va mai fi nevoie să te prezinți”. Această idee i-a alimentat Anei Dumbravă motivația, curajul și puterea de sacrificiu care-au făcut-o cea mai bună jucătoare de Counter Strike din lume, pentru al doilea an consecutiv. 🥇În industria jocurilor video, „a te juca” e egal cu „a munci”, iar dacă ajungi în top poți construi o carieră remarcabilă și poți câștiga sume importante de b
Andrada Vincze: Un feedback prea politicos e adeseori mincinos | S3E12
Eu cred că pot să duc lucruri la bun sfârșit și asta ne face pe toți campioni.”Împreună cu „Psihologul campionilor”, Andrada Vincze, am încercat să aducem informație și experiență din zona ei de lucru cu sportivii de performanță către oamenii de rând cu interesul de a-i ajuta să-și îmbunătățească motivația și performanța. Am vorbit despre presiunea pe care sportivii o au pe umeri pentru a performa
Vlad Iftime: Smerenia și curajul sunt secretele unui lider cu inimă | S3E11
În acest episod stăm de vorbă cu un lider vizionar. Vlad Iftime, CEO Vestra Industry și fondator Haita Land, este un antreprenor care îndrăznește să viseze la un viitor mai bun pentru țara noastră, conduce peste 100 de oameni și se ocupă personal de angajări, pentru a se asigura că oamenii se identifică cu valorile companiei.___Podcastul vă este oferit de compania de software DevNest. Proiectele H
Radu Atanasiu: Oamenii empatici câștigă și mai mulți bani și aprecierea șefului | S3E10
Te-ai întrebat vreodată de ce ai avea nevoie pentru ca viața ta să ia o turnură favorabilă, indiferent că e vorba de planul personal sau de carieră?Răspunsul ni-l oferă Radu Atanasiu, partener şi decan asociat la Bucharest International School of Management, într-un nou episod de podcast. Vei descoperi cum să obții acea mărire de salariu atunci când ai nevoie, ce să faci ca să te înțelegi mai bine
Mircea Bravo – ”Trăim în România și atunci fiecare nerv poate fi un nou scenariu.” | S3E9
Cu cine să vorbim despre evoluția umorului și rețeta succesului în online, dacă nu cu Mircea Popa, actor de comedie iubit de milioane de români, cunoscut mai ales sub numele său de scenă: Mircea Bravo. Mircea este un clujean de 36 de ani, născut la Reșița și crescut la Beclean, a absolvit Facultatea de Drept din cadrul Universității Babeș-Bolyai, dar nu a profesat niciodată în domeniul juridic. Po
Roland Szabo, IT consultant: Cum îți păstrezi jobul în era Inteligenței Artificiale? | S3E8
Inteligența artificială, automatizarea și roboții schimbă deja radical modul în care muncim și pun în pericol sute de milioane de locuri de muncă, global. Cum vor fi afectați de Inteligența Artificială cei care lucrează în outsourcing? Ce impact are inteligența artificială asupra industriei IT și care este viitorul acesteia? 🤔Vorbim cu Roland Szabo, IT consultant și expert în machine learning, des
Ciprian Cătunescu, Unguru Bulan: Râdem, glumim, dar suntem imaginea liderilor noștri | S03E07
De pe Electrolizei, direct în studiourile din București. Se împlinesc 18 ani de când @Ciprian Cătunescu, cunoscut și sub numele Unguru' Bulan, a dat viață celebrei sale familii de Luzări: Frățică, Unguru’, C8ilu’ și Gușteru’. Ciprian este realizator de emisiuni radio, vlogger, stand-up comedian și freelancer cu vechime de peste 20 de ani, dar și un foarte atent comentator al vieții publice. Cu o d
Cristian Păun: Cum putem fi creativi și productivi în era schimbărilor radicale | S03E06
Cum gândește un IT-ist român care conduce operațiunile digitale ale uneia dintre cele mai mari corporații americane?„Dacă nu te pregătești pentru ziua de mâine și nu vei găsi un alt mod de a genera profit, nu vei putea să ai succes și poate nici să exiști în fața schimbărilor și incertitudinii”, ne atrage atenția Cristian Păun, changemaker și Chief Digital Officer al gigantului mondial DuPont.Altf
Carmen Ciulacu: Meserii care dispar în era digitală - recalificarea aduce supraviețuirea | Hacking Work S03E05
”Vin roboții, digitalizarea și automatizarea și ne lasă fără joburi”. Mulți oameni se tem că nu vor face față schimbărilor rapide din mediul tehnologic și vor fi aruncați în șomaj sau în joburi marginale.Soluția stă în educație, în învățare, în calificare și recalificare. Cum pot companiile să progreseze prin digitalizare, dar mai ales să le ofere angajaților lor şansa de a se deveni mai performan
Barbu Mateescu: Oamenii de 40, 50 și 60 de ani – aurul neobservat din piața muncii | HW S03E04
De ce alegem angajați tineri? Sunt mai mulți, mai creduli, au pretenții financiare mai mici și îi putem duce mai ușor de nas, când vine vorba de politicile interne, valori, cultură, bani și ore suplimentare. Așa gândesc mulți dintre angajatorii care pescuiesc din piscina de talent tânăr, încercând să modeleze mai mult viitorii angajați decât propriile apucături. Însă realitatea demografică vine și
Gheorghe Damian: Ciugud nu trebuie să fie excepția, ci normalitatea României | Hacking Work S03E03
„Ciugud to be true” = sloganul unei comunități rurale, devenit năzuință și simbol de țară. Ce a reușit să facă Gheorghe Damian în comuna Ciugud e descris de cei mai mulți prin cuvinte mari: „ireal”, „extraordinar”, „excepțional”. El răspunde simplu: „E normalitatea”. Și, deși apreciem modestia domnului primar, noi știm că nu e, tocmai pentru că ne-am dori mult să devină. Cu o școală smart, infrast
Sergiu Neguț: Putem crește unicorni în România | Hacking Work S03E02
Se zice că nu-i atât de greu să-i faci, pe cât e să-i crești. Iar azi vorbim despre unicorni. 🦄Sergiu Neguț este unul din puținii lideri de business care au reușit să crească o companie românească până aproape la statut de unicorn, iar acum ne oferă o rețetă simplă și surprinzătoare a unei lumi mai bune: colaborare și încredere, nu concurență și autosabotaj.Sergiu este azi co-fondator Fintech OS ș
Radu Atanasiu: Gândirea critică aduce decizii mai bune și noi oportunități | Hacking Work S03E01
La ce te ajută gândirea critică? Nu se referă la a-i critica mai mult pe cei din jur, ci te învață să iei decizii mai bune. Dezvoltarea gândirii critice înseamnă abilitatea de a analiza situațiile, informațiile din jur, dar și de a te îndoi de tine însuți.Începem sezonul 3 cu un episod plin de lecții practice și cu o doză de umor. Radu Atanasiu, primul nostru invitat, ne-a vorbit deschis despre pr
Niciun om nu se schimbă dacă îl faci tâmpit – Best of Melania Medeleanu la Hacking Work
28.000 de înjurături. Asta a primit Melania pentru că și-a expus părerea cu blândețe și argumente. Răspunsul pe care îl aștepta? Rațiune. Ce a primit? Furia unui popor trădat. Iar ce a făcut, drept răspuns, ne poate învăța pe fiecare câte ceva despre comunicare.-Acest podcast este prezentat de UniCredit Bank, locul în care fiecare provocare devine o oportunitate de a construi un viitor mai bun. Pr
BEST OF - Realitatea din spatele votului AUR: umilință, muncă și dor de acasă. Cu Elena Stancu (Teleleu)
Elena, jurnalistă și cofondatoare a proiectului Teleleu, pune punctul pe „i” când vine vorba despre problemele reale și nerezolvate de 35 de ani care îi constrâng pe români să caute un trai mai bun în străinătate. Mai mult, discutăm despre conservatorismul stimulat de AUR și despre cum ajung oamenii să pună ștampila pe partidele extremiste.—Acest podcast este prezentat de UniCredit Bank, locul în
BEST OF - Sărăcia se învață, se moștenește și se repetă. Robert Santa la Hacking Work
În acest Best of cu sociologul Robert Santa, vorbim despre capcanele adânci ale sărăciei intergeneraționale, despre lipsa rețelelor de sprijin, despre copii care cresc fără șanse reale și adulți condamnați de context – nu de lene – să-și perpetueze condiția. Aflăm de ce nu e suficient „să muncești mai mult” și cum mediul în care te naști, accesul la educație și structura socială îți pot bloca viit
Mulți foști IT-ști fac Glovo. Încotro se îndreaptă IT-ul românesc? Best of Oliviu Matei la Hacking Work
Unii programatori fac Glovo. Alții se înscriu la cursuri de manichiură. Dar întrebarea pe care o pune Oliviu Matei e simplă și tăioasă: „Oare erau chiar cei mai buni?”În acest fragment din podcastul Hacking Work, vorbim direct și fără menajamente despre cum piața de tehnologie se reașază. Despre ce înseamnă adaptare. Despre cei care au prins un val și cei care pot construi următorul.Oliviu Matei e
AI-ul nu va înlocui doar joburi, ci și mentalități | Best of Cătălin Teniță la Hacking Work
Nu e nevoie să ne imaginăm roboți invadatori pentru ca viitorul să ne sperie. Schimbările sunt deja aici. Cătălin Teniță vorbește deschis despre cum AI-ul începe să facă multe dintre lucrurile noastre mai rapid și mai bine decât noi, de la joburi în IT până la munca de birou. Dar cum arată viața într-o lume în care munca noastră devine inutilă peste noapte? Ce riscă România dacă stă pe loc în epoc
Best of Hacking Work - AȘA treci interviul tehnic de angajare al Google | Lavinia Neagoe la Hacking Work
🔴 MIT: Interviurile la Google sunt foarte, foarte grele. 🟢 ADEVĂR: Nu-i chiar așa, doar ai nevoie de puțină pregătire și îndrumare. Am filmat acest episod cu Lavinia Neagoe tocmai pentru a afla ce înseamnă interviurile tehnice de angajare de la Google și care sunt abilitățile pe care le caută. 🎁 BONUS: Lavinia a venit cu o mulțime de tips & tricks pentru o candidatură de succes. Acest episod e
5 piloni esențiali ai liderilor care își doresc echipe unite și performante în 2025
Liderii buni nu se mai limitează la abilități tehnice; ei trebuie să fie faruri de integritate, empatie și agilitate. E nevoie de o bază solidă, formată din cinci piloni care definesc leadershipul modern, conform psihologului Cameron Nott: integritatea, influența, agilitatea, empatia și conștientizarea de sine activă. Aceste calități nu sunt doar trăsături de personalitate, ci reprezintă fundația
Două doamne unesc România divizată. Elena Gheorghiu & Carmen Uscatu - Dăruiește Viață la PozitiVești
Dăruiește Viață este una dintre cele mai convingătoare file din istoria recentă a schimbării. Ceea ce aceste două doamne – Oana Gheorghiu și Carmen Uscatu – au reușit să clădească, alături de o comunitate de oameni simpli, dar hotărâți, nu e doar primul spital de oncologie pediatrică construit exclusiv din donații, ci un întreg orizont de putere, inspirație și speranță.https://daruiesteviata.ro/C
Micile gesturi
de generozitate ne fac mai fericiți | Make It Work
Ai observat vreodată cum un mic gest de generozitate îți poate schimba complet starea? Și nu ne referim doar la bani sau acte de caritate. Generozitatea înseamnă să fii atent la cei din jur și să le oferi din timpul și energia ta pentru a le face viața mai ușoară. Iar partea cea mai frumoasă este că, atunci când dăruiești, și tu ai de câștigat – fie o stare de bine, o legătură mai profundă sau pu
Frica de „prea mult bine”: ai accepta un salariu cu mult peste media pieței? Make It Work
Te-ai aflat vreodată în situația în care un angajator sau o companie ți-a oferit un salariu mai mare decât te așteptai? Poate te-ai gândit că e prea frumos să fie adevărat și că, undeva, trebuie să fie un truc, o șmecherie. Este un fenomen psihologic natural, care se aplică nu doar în relațiile interpersonale, ci și în contextul pieței muncii, unde prea mult bine poate stârni suspiciuni.Un studiu
45% dintre angajați sunt copleșiți emoțional. Tu cum te simți? Make It Work
Când a fost ultima dată când te-ai simțit cu adevărat relaxat după o zi de muncă? Sau când ai avut timp să te bucuri de o pauză fără să te simți vinovat? Te simți copleșit, dar continui să mergi la muncă zi de zi? Nu ești singurul. Un număr tot mai mare de angajați resimt presiune, stres și oboseală, iar consecințele sunt mult mai profunde decât ne imaginăm. Cum putem schimba asta? Cum ne putem pr
Furia la locul de muncă: cum ne gestionăm emoțiile? | Best of Adela Moldovan la Hacking Work
Vine șeful, tună și fulgeră prin birou, dar în spatele ușilor închise, când nu-l vede nimeni, este disperat că oamenii demisionează. Furia ascunde deseori neputință sau pierdere. Dacă ești angajat și nu vorbești despre nemulțumirile tale, ele vor mocni până vor escalada într-o izbucnire plină de furie. Și de multe ori în spatele ei stă pitită nevoia ca munca ta să fie văzută și apreciată sau vreo
Trei concepte japoneze care îți pot îmbunătăți viața personală și cariera | Make It Work
Uneori lucrăm fără să vedem ”luminița de la capătul tunelului”, de ce sau cu ce scop facem ceea ce facem. Poate că este momentul să încerci o altă abordare. Imaginează-ți cum ar fi să nu te mai simți alergat de taskuri și cerințe și să te bucuri mai mult de viață. Prin integrarea a 3 concepte japoneze în viața ta de zi cu zi, vei afla cum pașii mici și conștienți pot aduce schimbări durabile, ofer
Cum să-ți gestionezi mai bine timpul folosind metoda „Pomodoro 25 + 5” | Make It Work
Ai fost vreodată atât de copleșit de sarcini încât nu știai de unde să o apuci? Iar când reușeai să te mobilizezi, apăreau tot felul de distrageri care nu te lăsau să muncești: de la notificări pe telefon, la mesaje de la colegi pe Slack sau remindere să cumperi pâine? Astăzi discutăm despre cum să ne organizăm timpul mai eficient cu ajutorul unei tehnici simple și foarte eficiente: Tehnica Pomodo
Simți că munca ta are un ROST? Andra Pintican la Cluj People & Culture Society
Simți că ceea ce faci la job îți aduce mulțumire?Sau ai ajuns să simți că te învârți în gol, sufocat de sarcini și termene limită? Un studiu recent realizat de Andra Pintican arată că mulți dintre noi se confruntă cu oboseală emoțională și stres, dar nu își dau seama cât de mult îi costă asta.—Cluj People & Culture Society este un eveniment organizat de Școala Spor și Hacking Work în care dori
Ce ROST are sănătatea mintală la locul de muncă, în România? Andra Pintican la People & Culture Society
Te-ai întrebat vreodată cât te costă, de fapt, munca ta? Nu vorbim doar de orele petrecute la birou, ci de prețul pe care-l plătești în sănătate mintală și relații personale. Un studiu recent realizat de Andra Pintican, expert în HR, și platforma airost.ro pe baza răspunsurilor a 3.568 de angajați, arată cât de adânc sunt înrădăcinate stresul și oboseala emoțională în viețile noastre. Descarcă rap
Cum ne ajută conceptul japonez Kaizen la locul de muncă și în organizații? Make It Work
—Acest episod Make It Work vă este oferit de MedLife, cea mai mare reţea medicală privată din România. Ne preocupă în mod serios sănătatea fizică și mentală, dar și starea de bine, motivația și loialitatea oamenilor care muncesc în organizații. Ne bucurăm să vă oferim împreună idei valoroase, pentru organizații sănătoase.—Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România ca
Este Gigi Becali un lider bun sau nu? Ce zice Ionuț Rada?
Să vorbim pe bune, cu argumente, despre stilul de leadership al lui Gigi Becali. Ce face bine, ce face greșit?—Acest podcast este prezentat de UniCredit Bank, locul în care fiecare provocare devine o oportunitate de a construi un viitor mai bun. Proiectul multimedia Hacking Work vă este oferit de DevNest și este sprijinit de MedLife.Proiectele Hacking Work sunt găzduite de Cluj Business Campus.—Ha
Ikigai: harta împlinirii la job și acasă | make It Work
Vorbim astăzi, într-un nou episod Make It Work, despre conceptul japonez Ikigai - un ghid valoros pentru a descoperi echilibrul de la intersecția dintre ce iubești, ce știi să faci, cu ce poți fi de folos și ce-ți va aduce bani.„Dacă-ți place ce faci, nu vei munci o zi în viața ta.” - îți sună cunoscut? Poate că nu-s multe zile în care nu simți chiar deloc că muncești, dar să fii pasionat de ceea
Cluj = IT? Criza din tech e aici, bibeloul industriei se clatină | Best of Sabin Sărmaș la hacking Work
Când cuțitul ajunge la os, ce face sectorul IT? Industria-bibelou stă acum pe o poliță de sticlă destul de fragilă, iar cutremurul a început deja. Pe câți îi va forța să-și închidă afacerile, prospere până mai ieri? Sabin Sărmaș ne vorbește despre cum trebuie să privim pragmatic transformarea acestui sector vital, despre cum inteligența artificială schimbă regulile jocului și cum companiile trebui
Fericirea la job are o rețetă: interacțiunile umane | Make It Work
Vorbim astăzi, într-un nou episod Make It Work, despre cât de important este să lucrezi alături de oameni cu care rezonezi și cu care poți dezvolta relații de prietenie pe termen lung.Experții subliniază că prieteniile la locul de muncă pot reprezenta un factor esențial pentru succesul profesional și nu ar trebui subestimate. Potrivit unui raport Gallup, legăturile apropiate cu colegii sunt strâns
Cum îți influențează cronotipul performanța la job și nu numai | Make It Work
Vorbim azi, într-un nou episod Make It Work, despre cum cronotipul ne poate influența performanța la locul de muncă și cum putem să ne adaptăm programul pentru a fi cât mai eficienți. Ție îți place să lucrezi de la 9 la 5? Și dacă vrei să tragi un pui de somn în mijlocul zilei sau să mănânci un prânz prelungit și liniștit și apoi să te întorci la lucru, ce ar spune șeful tău? Important e ca munca
